AIGC东谈主才怎样成为企业新质坐蓐力？4月18-20日，51CTO为您解密！
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（原标题：AIGC东谈主才怎样成为企业新质坐蓐力？4月18-20日，51CTO为您解密！）
跟着AIGC的崛起，东谈主工智能厚爱从1.0时间迈向2.0时间，为企业和个东谈主带来了前所未有的机遇与挑战。
AIGC的赶紧发展为市集注入了大宗新式科技职位，如AIGC画师、模子考试师和商讨员等。据猎聘平台诠释，AIGC规模的东谈主才需求本年以来激增，新职位数较客岁增长了612.5%，各大企业更是竞相开出高薪眩惑东谈主才。AIGC也为企业拓荒了全新的发展谈路，使企业有契机在东谈主工智能的海潮中杀青新的增长。而AIGC技能的复杂性和跨规模性也对东谈主才提倡了更高条件。不仅需要东谈主才具备深厚的专科常识，还需具备多学科交叉整合才调。传统的培养时势已无法骄矜这一需求，数字化东谈主才必须积极应变和革新，以跟上行业和企业的发展要领。
那么，靠近AIGC时间的机遇，企业怎样培养数字化东谈主才以获取先机？
4月18-20日，由培训杂志驾御的“2024（第二十届）中国企业培训与发展年会”将在成齐天府海外会议中心举行，大会以“新质坐蓐力 增长新动能”为主题，围绕“组织履行、东谈主才履行、学习履行”三大中枢板块，聚焦12大焦点议题，股票杠杆涵盖近140场丰富而专科的演讲共享，充分展示头部企业与优秀培训机构的典型履行案例，为企业数字化发展提供解题想路。
届时，51CTO副总裁、企培处事部副总司理邵燕将发表主题为《AIGC时间，业技和会东谈主才的培养想路及行业履行》的演讲，为企业的AIGC东谈主才培养提供繁重想路结合。
邵燕的演讲将要点围绕以下6个方面进行：
1. AIGC时间，企业东谈主才培养新挑战
2. 业技和会的数字化东谈主才培养想路
3. 让东谈主才培养有据可依的才调体系
4. 让培训恶果可度量的认证评测体系
5. 体系化&个性化的培养体系
6. 业技和会东谈主才培养的行业落地履行案例
此外，51CTO企培处事部处理有策画总监张亮也将出席本次大会，发表主题为《金融数字化东谈主才升级：培养与业务增长的双赢》的演讲， 围绕“数字化东谈主才的培养想路和顶层假想、数字化东谈主才赋能业务的培养建议、金融业数字化东谈主才培养履行与案例”，共享51CTO企业学堂在金融规模数字化东谈主才培养的革新体系和履行案例。
现场，51CTO还将建筑展位，并为人人准备了《企业数字化东谈主才发展一体化处理有策画白皮书》、限量版贵寓包和超多良好礼品。《企业数字化东谈主才发展一体化处理有策画白皮书》由51CTO企业学堂教研行家组纠合数百家企业进行深度访谈，围绕企业在数字化转型中的核肉痛点总合髻布，白皮书系统发扬了当下数字化东谈主才培养的新想路，书中的访谈本体及得手履行能为更多企业提供模仿。接待人人前来B12展位参不雅通常，领取良好礼品！
期待与您，成齐相会！
本文起首：财经报谈网